Sofía Broome

Contratan personal de alquiler en tiempos de crisis

SURda

www.arbetaren.se

En lugar de volver a elegir a los empleados con contrato fijo las empresas contratan personal a través de agencias de trabajo temporal. Los últimos diez años en la industria ha crecido la dotación de personal en un 150 por ciento. Más rápido crecimiento en el negocio de como "hacerse cargo" de los trabajadores despedidos.

 

En un número creciente de industrias, será popular para la contratación de personal inestable de alquiler en lugar de emplear trabajadores con tiempo fijo. Total es ahora de 1,3 por ciento de sus trabajadores contratados a partir de una agencia de empleo temporal. En los Medios de comunicación es una industria relativamente recién descubierta en cuanto a los beneficios de la contratación de personal de alquiler en lugar de contratación estable.

- Hay una especie de paranoia de empleo entre los empleadores. Esta es una economía basada en el corto plazo y de beneficio despiadado, pero en última instancia, se trata de una estratégia, que usted puede mantener a su personal en la inseguridad y el miedo. Entonces es que nadie se atreve a hablar en contra de los abusos ", afirma Agneta Lindblom Hulthén, presidenta del sindicato de Periodistas.

El sindicato de Periodistas ha luchado durante mucho tiempo por el derecho de los sustitutos a ser empleados en virtud de la Ley de empleo, LAS, pero ahora la editorial, incluyendo SVT, que comenzó a contratar trabajadores temporales para evitar de esta forma darle el derecho a los substitutos.

Pregunta es si la SVT se beneficia al emplear de los trabajadores cedidos, además de eludir LAS, CEO responde Eva Hamilton de SVT:

- No es ilegal contratar a trabajadores cedidos.

No, no es ilegal. Puede ser incluso que puedan estár los sustitutos más seguros con un puesto permanente en una agencia de empleo que como suplentes permanentes, pero el problema de fondo es que una persona empleada en una agencia de trabajo tiene una protección mucho más débil que la que actualmente tiene como suplente. Incluso los suplentes tienen una mejor protección de una bolsa de seguros (ver artículo siguiente).

- Nos parece, por supuesto, que una editorial no debe emplear personal de estas agencias en lugar de contratar personal con contrato estable pero reconocemos que los organismos están aquí para quedarse. ¿Lo qué podemos hacer ahora es redactar un acuerdo tan bueno como sea posible para reducir el riesgo, y que se convierta en un derecho de los trabajadores en la redacción, y no un trabajador de segunda de los que son contratados de una agencia. Por otra parte, debemos construir fuertes clubes como sea posible dentro de las agencias de trabajo ", afirma Agneta Lindblom Hulthén.

"La industria se caracteriza por una estrategia a largo plazo de contratación, más y más empleos, más y más avanzados servicios, así como una base de clientes mucho más amplio, lo que aumenta las oportunidades para superar recesiones económicas", escribe Henrik Bäckström, Director Federal de Empresas en la dotación de personal del empleador Almega en un resumen y desarrollo de la dotación de personal de estas agencias durante el primer trimestre 2009.

El conflicto en Systembolaget tienda a quedar fuera de la ley , en Jordbro Estocolmo fueron amenazados 35 empleados permanentes y fueron despedidos en favor del personal contratado por empresas de trabajo temporal. La huelga salvaje fué vigilada por periodistas de SVT contratado por una agencia .

El sector de más rápido crecimiento de organismos que se ocupan de las llamadas transiciones. Durante el primer trimestre de 2009 el aumento de estas compañías fue de 615 por ciento.

- Servicios de Conversión significa que cuando una empresa notifica a una agencia en ir y hacerse cargo de la espera de los servicios y desviar a otros puestos de trabajo. En general, sin embargo, se trata de un pequeño porcentaje de la dotación de personal de servicios ", dijo Jessica Lindblom, que se encarga deestadísticas del personal en las agencias de empleo.

Pero Manning, Director Corporativo Federal Bäckström Henrik cree que el aumento de la conversión de los servicios pone de manifiesto que la industria de la dotación de personal tiene una gran capacidad para aprovechar las que los empleadores de todo el país, la aplicación de los cambios importantes de personal.

- El objetivo es que cada tres de cien trabajos en el mercado laboral sueco estarán en manos de estas empresas intermediarias ", afirma Henrik Bäckström.

El objetivo creo que debe lograrse dentro de los cinco a diez años.

Las agencias de trabajo están aquí para quedarse. Que han sido capaces de entrar en el mercado de trabajo porque los empleadores quieren evitar la responsabilidad del empresario ", dice Torbjörn Israelsson, los investigadores en el Servicio de Empleo.

Los empleadores, despiden, avisan y citan la recesión. Sin embargo, no hay nada que diga que las empresas volverán a emplear si el ciclo se recupera:

- En una próxima fase de expansión económica, las empresas tienderán a contratar personal de las agencias de trabajo temporal a causa de la inseguridad. Nunca podremos saber cuánto tiempo una recuperación cíclica será ", dice Torbjörn Israelsson.

Sofía Broome
Traducción para www.surda.se: Julián Baez

http://www.arbetaren.se/articles/inrikes20090708

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